西班牙约60家大型企业今年计划雇佣2.5万名年轻人，这将有力缓解当前西班牙面临的严峻就业形势。
西班牙电信集团（Telefonica）已抛出促进青年人就业计划，旨在使员工队伍年轻化，以更好地为30岁以下客户群服务，这一客户群需求旺盛且代表着最新技术发展趋势。由于技术发展的需要，电信领域的员工平均年龄低于传统产业的员工，惠普和IBM等公司均设有向年轻员工提供奖学金和培训的方案。
廉价航空公司Vueling、Volotea等也增加了雇佣年轻员工的人数，这些企业的平均员工年龄仅为30岁。
为向不断增长的海外市场强提供支持，Endesa, Iberdrola 和 Repsol等能源企业已增加了培训青年员工的计划，在此推动下，能源企业的就业人数不断增长。
工程和汽车领域的企业也已作出2013年扩大年轻人就业计划，汽车生产企业的订单增加、工程企业海外市场需求增长都将为更多年轻人创造就业。同时，贸易和零售业的就业人数也稳步增加。
（佚名）
